PODPORA VÝKONU
Výkon organizace zajišťuje plnění strategických cílů prostřednictvím prvků organizace, které se navzájem propojují. Tyto prvky organizace jsou důležité dobře nastavit a následně udržovat jejich podporu nebo směr změny.
Vizualizace prvků podporující výkon organizace.
Jednotlivé prvky jsou dále závislé na faktorech, které jsou součástí prováděných analýz a rozborů.
Kultura organizace (G.B.Handy)
· rozbor kultury a vyhodnocení aktuálního směru
· vyhodnocení stylů vedení
Organizační struktura (H.Mintzberg)
· koordinační mechanismy
· organizační jednotky
· návrhové parametry
· situační faktory
Řízení lidských zdrojů
· motivace zaměstnanců
· systém hodnocení, odměňování, rozvoje
· vědomostní management (P.M.Senge)
· komunikace
Výrobní proces a jeho kvalita
· štíhlá výroba
· řízení neshod
· systém jakosti
Strategie
· proces tvorby strategie
· balanced scorecard (R.S.Kaplan)